企业作为市场经济的重要主体，其发展不仅关乎自身的兴衰成败，更对整个社会的稳定与繁荣有着深远的影响。而企业党建工作，宛如一盏明灯，为企业的稳健前行指引方向，提供强大的精神动力与组织保障。

　　企业党建的作用

　　企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，具有重要的作用。首先，企业党建具有政治引领作用。企业党建能够确保企业发展的政治方向，保证企业在思想上和行动上与党中央保持高度一致，通过组织党员和职工学习党的最新理论成果，强化政治意识，这有助于企业在复杂多变的市场环境和社会思潮中，站稳政治立场，避免受到错误思想的干扰。其次，企业党建具有组织凝聚作用。企业党建能够有效整合企业内部的人力资源，党组织可以通过建立党员先锋岗、划分党员责任区等方式，将党员分配到企业生产经营的各个关键环节。党建工作能够增强企业职工的归属感和向心力，党组织关心职工的工作和生活情况，帮助职工解决实际困难，增强企业的凝聚力。最后，企业党建具有推动发展作用。企业党建能够促进企业的创新发展，党组织鼓励职工积极开展技术创新、管理创新和营销创新等活动。

　　企业党建存在的一些问题

　　随着企业的发展，企业管理水平逐渐提高，行政组织日益完善，但企业党组织仍未能充分发挥其重要职能。目前，大多数企业党建工作取得了一定的成果，但在具体的实践中仍存在一些问题。比如：有的企业虽然设有党组织，但组织活动可能只是停留在学习相关文件上，缺乏实际意义和效果；有的企业对党建工作的理解存在偏差，导致实际工作中的方法和效果不理想；有的企业在推行党建工作的过程中忽视了与企业战略目标的结合，使党建工作显得过于独立；有的企业党员队伍结构不合理，年轻党员比例偏低，党员队伍整体素质和能力水平有待提高；还有的企业因为人力资源不足、资源分配不均等原因，使党建工作缺乏创新和吸引力，导致党员对党组织活动参与度低，使党建工作推进缓慢。

　　企业基层党建工作方法

　　企业基层党建的目标设定及工作方法应当紧密围绕党的中心任务和企业的实际发展情况，确保党建工作的针对性和实效性。

　　加强党建工作目标设定。首先，企业要加强党的政治建设，企业党总支要确保党建工作落到实处，深入学习和贯彻党的路线方针政策，确保党中央决策部署在基层落地生根。其次，企业要推进党组织标准化、规范化建设，按照“五好”标准，提升基层党组织的组织力和战斗力，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。最后，企业要强化党风廉政建设和反腐败工作，打造干净高效的工作环境。

　　丰富宣传内容。企业开展党建宣传工作时，要丰富宣传内容，使党组织在团队建设中发挥积极作用。企业基层党组织要加强政治理论学习，提高职工的政治觉悟和法律意识。企业还可以设立“优秀党员事迹”专栏，挖掘他们在工作岗位上发挥先锋模范作用的事迹，开展党员先锋岗评选活动，并及时公布评选结果。在企业生产车间、办公室等场所，设立党员先锋岗标示牌，激励其他职工向他们学习。

　　创新宣传方式。为适应企业发展新形势，企业基层党组织要在宣传方式上不断创新。一方面，可以通过线上线下结合的方式，利用企业内部网站、微信公众号、社交媒体等线上平台，制作党建主题短视频，内容可以包括党建知识小课堂、党员的一天、企业党建活动精彩瞬间等，通过生动的画面和简洁的解说，让企业职工更好地了解党员的工作和生活。另一方面，企业可以进行互动式宣传，如组织开展文化知识竞赛，竞赛内容可涵盖党的历史文化和企业的发展历程等内容，通过活动，既传播了党建知识，又加深了职工对企业的归属感和认同感。

　　加强党员干部队伍建设。企业必须坚持全心全意依靠工人阶级的方针，要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。企业还可以从行政管理、技术研发等领域选拔一批“80后”“90后”党建联系人作为后备党务干部重点培养，分别对接企业党建考核倒数的支部，为支部谋思路、出点子、定方案，把他们培养成能写、会讲、善做的复合型后备党务人才。

　　规范党建工作流程。在构建党建管理机制时，要从当前的发展现状出发，要使基层党建工作得到规范化、标准化发展，必须以问题为导向，建立对标管理体系。首先，在“问题导向”的指导下，从上到下，层层推进，并与相关管理系统有效对接。在这一过程中，支部书记、支部委员要基于不同工作层次的管理职责，对党建工作进行逐步细分和落实，从而最大限度地实现精细化管理目标。在实际操作中，党建工作者要使用这套工作计划来进行自查，按照对标管理系统，对开展党建工作时遇到的难点问题进行分析，对标纠偏，找出存在的问题，并灵活调整工作方式，以此提升党建工作的有效性。其次，要完善公开透明的工作机制，确保各项工作的有序开展。企业必须建立一套透明规范的工作管理体系，才能使企业的党建工作有条不紊地进行下去。通过对企业生产现状、经营规划情况的掌握，了解企业职工的思想状况，强化与企业职工之间的沟通，使思想政治工作的作用得到有效发挥。最后，党组织要严格执行党的纪律，执行各项规章制度，使党建工作制度化。

　　（作者单位：阳泉聚晟能源有限责任公司）